Loading...
Voor Welke Zaken 2017-09-19T22:06:39+00:00

WERKGEVERS

  • Disfunctioneren  en verstoorde arbeidsrelatie

  • Arbeidsongeschiktheid en reïntegratie  zieke werknemer

  • Beëindiging van de arbeidsovereenkomst via de kantonrechter

  • Reorganisatie en sociaal plan

  • Beëindiging van de arbeidsovereenkomst via het UWV

  • Ontslag op staande voet

  • Opstellen van arbeidsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst

  • CAO-kwesties

  • Wijziging van arbeidsvoorwaarden regelingen

  • Medezeggenschap

  • Flexibele contracten

  • Pensioenregeling

  • Overgang van onderneming

LEES MEER

WERKNEMERS

  • Disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding

  • Ontslag op staande voet

  • Sociale zekerheden en uitkeringen

  • Demotie

  • Demotie of functiewijziging

  • Beëindiging van de arbeidsovereenkomst door kantonrechter

  • Beoordeling van arbeidsovereenkomst

  • Reorganisatie en boventallig volgens Sociaal Plan

  • Pensioenkwesties

  • Opzegtermijn en opzegging van de arbeidsoverenkomst

  • Ontslagvergoeding (transitie- en billijke vergoeding)

  • Wijzigen arbeidsvoorwaarden  

  • Flexibel werken

LEES MEER

NEEM CONTACT OP

Neem voor al uw vragen over arbeidsrecht contact met ons op en wij verbinden u aan een GVAA advocaat die u het best kan helpen

CONTACT